En tidligere medarbejder har sagsøgt det brasilianske bryggeri Ambev - et datterselskab ejet af det belgiske AB InBev - fordi han angiveligt blev tvunget til at drikke fire liter øl om dagen under sit arbejde, hvilket ifølge ham førte til alkoholisme.
Brasilianeren arbejdede i mange år som en af Ambevs mesterbryggere, hvilket er den største bryggerikoncern i Sydamerika. Her havde han ansvar for hele ølbrygningsprocessen, hvilket omfattede alt fra udvikling af nye opskrifter til sikring af den endelige kvalitet.
Ifølge stævningen blev manden i 1976, som 26-årig, ansat af Ambev. Det skriver det hollandske medie De Telegraaf.
"Jeg var ung og uerfaren og blev aldrig advaret om de risici, der er forbundet med at drikke store mængder øl," hævder han i sin retslige udtalelse.
For at udføre sit arbejde ordentligt var det naturligvis nødvendigt at smage indimellem. Han anslår, at han i gennemsnit drak fire liter øl om dagen.
"Og på helligdage og i weekenden steg mængden," vidnede han for retten.
Manden hævder, at hans tidligere arbejdsgiver ikke tog nogen forebyggende foranstaltninger og heller ikke foretog regelmæssige sundhedstjek. Med sådanne tjek, kunne hans alkoholmisbrug ifølge ham selv være blevet opdaget i tide, og han kunne have fået hjælp tidligere.
'Menneskeligt umuligt'
Til forsvar argumenterede Ambev med, at mesterbryggernes smagninger er 'af teknisk karakter', og at der kun skal tages ganske små slurke. Det er ikke nødvendigt at indtage store mængder, og derfor kan proceduren ikke føre til afhængighed.
Ambev understregede også, at manden havde mange års erfaring i branchen og dermed havde viden nok til at forstå risikoen ved et stort alkoholforbrug. Ifølge virksomhedens advokater var det påståede daglige forbrug desuden ganske enkelt 'menneskeligt umuligt'.
Den brasilianske Højesteret for Arbejdsret gav Ambev medhold og afviste kravet om erstatning for moralsk og materiel skade.
Afgørelsen blev begrundet med, at symptomerne på mandens alkoholisme først viste sig ni år efter hans fratrædelse, og at han i hele sin karriere havde fortsat i lignende stillinger hos andre virksomheder.
