Har du nogensinde været nødt til at håndtere en selvcentreret person på arbejdet eller i dit privatliv? Det er en ubehagelig oplevelse, som de fleste har haft på et eller andet tidspunkt.
Det kan være både frustrerende og udmattende, når en person konsekvent forventer, at du sætter deres behov og bekymringer over dine egne.
Ville det ikke være rart, hvis der fandtes tidlige advarselstegn, der kunne afsløre, om nogen er håbløst selvcentrerede - så du kunne undgå dem eller i det mindste være forberedt på deres urimelige forventninger? Det viser sig, at der faktisk findes sådanne tegn, hvis du ved, hvad du skal kigge efter.
I en ny artikel for Parade har flere psykologer listet en række adfærdstræk, der afslører, at en person er stærkt selvcentreret - eller måske endda narcissistisk. Herunder bliver du præsenteret for fire af dem.
1. De kontakter dig kun, når de vil have noget
Der kan være situationer, hvor det er passende - f.eks. hvis nogen er kunde og kun skriver, når de skal afgive en ordre. Men hvis en kollega eller ven kun kontakter dig, når de har brug for din hjælp, skal du være på vagt. Der er en god chance for, at du har med en selvcentreret person at gøre.
Det samme gælder i grupper og på sociale medier. Måske er du med i en faglig gruppe, hvor én person kun deler opslag, når de har brug for en anbefaling - men aldrig hjælper andre. Eller nogen, der kun deler deres egne nyheder og aldrig kommenterer på andres. Du har sikkert også mødt den type.
2. De går mere op i det ydre end i ægte forbindelse
Det kan være i form af et familiemedlem, der insisterer på, at man deltager i alle højtider og fødselsdage, mens de resten af året ikke har til én. Her er det tydeligt, at de kun ønsker at vise, at man har et forhold, uden dog reelt at ville have et.
På arbejdspladsen ser man det ofte i form af en leder, der kræver, at en medarbejder deltager i alle sociale arrangementer, men aldrig tilbyder individuel vejledning. Hvis nogen kun går op i det, der ser godt ud udefra, men ikke i ægte kontakt, er det et tegn på selvcentrering.
3. De gør enhver samtale til deres egen
Du begynder at fortælle om et spændende projekt - og straks siger de: 'Det lavede jeg også sidste måned', hvorefter de overtager samtalen. De virker helt uinteresserede i, hvad du selv har gang i.
Hvis det sker ofte og ikke kun i særlige situationer (som ved en jobsamtale), er det et tydeligt advarselstegn. Selvcentrerede mennesker er ofte ikke nysgerrige på andre, så læg mærke til, om de virker interesserede i, hvad du laver og siger.
4. De søger konstant bekræftelse
Selvcentrerede personer er ofte også usikre. Psykologerne forklarer, at de typisk søger konstant ros eller godkendelse. Hvis nogen hele tiden vil høre, at de gør det rigtige, eller skal bekræftes i alt, er der stor sandsynlighed for, at de er selvcentrerede.
Det kan være ekstremt udmattende at skulle godkende en anden konstant. Hvis du oplever denne adfærd, så gå forsigtigt frem, skriver mediet INC.
Disse er blot nogle af tegnene på, at du måske har med en selvcentreret person at gøre. Hvis en ny bekendt, kollega eller samarbejdspartner viser disse træk, bør du være opmærksom. Om det er besværet værd? Det er op til dig.
